任中经济责任审计是审计单位运用审计手段,以任期内的有关数据和经济指标为依据、以客观事实为基础来评价被审计单位领导干部的任期经济责任和经济业绩的审查监督活动。相较于离任经济责任审计有以下四点优势:
(一)强化审计时效性,提升审计效能。离任审计往往是在领导干部已调离原岗位时实施,有时审计事项已经过去许久,对领导干部的审计监督滞后。而任中经济责任审计能够在领导干部任职期间内,及时找出财务管理不规范、内控制度不健全、执行不到位、国有资产流失等问题。通过对其任中的审计,有利于领导干部在对相关问题的整改中,及时提升自身管理能力,规范制度落实,提升审计“治已病,防未病”的效能。
(二)增强被审计单位配合度,提高审计效率。在离任审计中,容易遇到如:事情过去久,相关人员变动,无法明确责任人,事项延伸调查困难,或事不关己、无人配合的困境,这间接增加了调查取证难度。而任中经济责任审计时间跨度小,被审计单位领导和直接相关人员均在职,对现任领导的事情也会很重视,能够做到积极配合,准确提供材料,及时找到相关人员,从而提高审计工作效率。
(三)强审计结果运用,为科学选人用人提供参考依据。经济责任审计目的在于,通过区分经济责任人任职期间在本部门、本单位经济活动中应当负有的责任,为组织人事部门和纪检监察机关及其他有关部门对经济责任人的考核提供参考依据。但离任经济责任审计在时效这个关键点上往往滞后,部分领导干部已经“带病提拔”,此时再实施经济责任审计往往例行公事,只要没有重大的个人经济问题,报告往往轻描淡写,严重影响了经济责任审计目的。而任中经济责任审计的结果,能够及时对领导干部任职期间的表现做出评价,更有利于为客观的选人用人提供科学依据。
(四)提升整改成效,发挥审计监督作用。离任审计中,领导已经离职,部分问题的整改不能亲自督办,再加上时间跨度大,有些问题已经无法整改。而任中审计,一方面时间跨度短,人员变动小,责任人明确,能够及时有针对性的整改;另一方面,对于如财务管理不规范、内控制度不健全等问题,能够及时立行立改。同时,也方便被审计单位压实整改责任,对整改不力的问题单位和个人严肃处理,推动各项问题全面整改到位。
针对上述四大优势,任中审计更加能做到“治已病、防未病”,依法履行审计监督职责,推动审计工作再上新台阶。
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任中经济责任审计是审计单位运用审计手段,以任期内的有关数据和经济指标为依据、以客观事实为基础来评价被审计单位领导干部的任期经济责任和经济业绩的审查监督活动。相较于离任经济责任审计有以下四点优势:
(一)强化审计时效性,提升审计效能。离任审计往往是在领导干部已调离原岗位时实施,有时审计事项已经过去许久,对领导干部的审计监督滞后。而任中经济责任审计能够在领导干部任职期间内,及时找出财务管理不规范、内控制度不健全、执行不到位、国有资产流失等问题。通过对其任中的审计,有利于领导干部在对相关问题的整改中,及时提升自身管理能力,规范制度落实,提升审计“治已病,防未病”的效能。
(二)增强被审计单位配合度,提高审计效率。在离任审计中,容易遇到如:事情过去久,相关人员变动,无法明确责任人,事项延伸调查困难,或事不关己、无人配合的困境,这间接增加了调查取证难度。而任中经济责任审计时间跨度小,被审计单位领导和直接相关人员均在职,对现任领导的事情也会很重视,能够做到积极配合,准确提供材料,及时找到相关人员,从而提高审计工作效率。
(三)强审计结果运用,为科学选人用人提供参考依据。经济责任审计目的在于,通过区分经济责任人任职期间在本部门、本单位经济活动中应当负有的责任,为组织人事部门和纪检监察机关及其他有关部门对经济责任人的考核提供参考依据。但离任经济责任审计在时效这个关键点上往往滞后,部分领导干部已经“带病提拔”,此时再实施经济责任审计往往例行公事,只要没有重大的个人经济问题,报告往往轻描淡写,严重影响了经济责任审计目的。而任中经济责任审计的结果,能够及时对领导干部任职期间的表现做出评价,更有利于为客观的选人用人提供科学依据。
(四)提升整改成效,发挥审计监督作用。离任审计中,领导已经离职,部分问题的整改不能亲自督办,再加上时间跨度大,有些问题已经无法整改。而任中审计,一方面时间跨度短,人员变动小,责任人明确,能够及时有针对性的整改;另一方面,对于如财务管理不规范、内控制度不健全等问题,能够及时立行立改。同时,也方便被审计单位压实整改责任,对整改不力的问题单位和个人严肃处理,推动各项问题全面整改到位。
针对上述四大优势,任中审计更加能做到“治已病、防未病”,依法履行审计监督职责,推动审计工作再上新台阶。