为助力辖区内失业人员、待就业人员等群体再就业，6月17日上午，赛罕区昭乌达南路街道组织开展健康管理师技能培训活动。在永泰社区，培训特邀健康管理服务专业教师，针对学员的自身特点和实际需求，量身打造了实用的培训计划和课时安排。通过“理论授课+现场教学”的教学方式，围绕心理健康、康复医学、中医养生学等内容进行为期15天的全方位培训，为提升学员专业素养和业务水平打下良好基础。
“我们希望通过此次培训帮助辖区内全职妈妈及待就业人员掌握更多实用的技能，为她们的就业创业之路增添更多可能。接下来，我们将积极筹划招聘会，满足群众在家门口就业的愿望，解决辖区内企业用工难的问题。通过搭建企业与求职者之间的桥梁，实现人才与岗位的精准对接，为双方创造更多共赢的机会。”兴安南路区域服务中心副主任武燕茹告诉记者。
近年来，赛罕区高度重视高校毕业生和灵活就业人员的就业问题，积极落实就业优先政策，主动与众多企业搭建起紧密的合作桥梁，致力于为广大求职者拓宽就业渠道，增加就业岗位。今年以来已成功组织了近20场线上线下招聘会，提供了丰富多样的就业选择，助力求职者顺利就业。
“为保证就业信息的时效性和精准性，赛罕区人社局充分利用微信公众号、抖音号、视频号等新媒体平台，及时更新招聘岗位和就业政策等信息，并通过开展‘周周播’线上直播，展示岗位详情，极大提升了招聘效率。此外，积极推动学校与企业深度合作，推行‘订单式’培训模式，涵盖了陪护、育婴师等多个领域，确保培训结束后学员能够迅速满足市场需求，实现就业或创业。目前，已有多所培训学校与医院、养老机构、月子中心等建立了稳定的‘订单式’培训合作关系，实现了培训与就业的无缝对接。”赛罕区人力资源和社会保障局就业服务中心段永强向记者介绍道。
就业是最大的民生。下一步，赛罕区将继续加强与企业、学校的合作，不断完善就业服务体系，为求职者提供更多元化、更高质量的就业机会和培训资源，为区域经济的稳定发展注入新活力。
赛罕融媒/郝坤
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