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关于开展2018年赛罕区职称改革工作的通知
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2018-08-16 15:27    来源:
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区属各行政事业单位、驻区企业:

根据内蒙古自治区人力资源和社会保障厅《关于印发2018年全区职称改革工作安排意见的通知》(内人社发〔201824号)精神,以及呼和浩特市人力资源和社会保障局关于《2018年呼和浩特职称改革工作的安排意见的通知》(呼人社发〔2018103号)内容,结合我区实际,现将赛罕区2018年职称改革工作安排如下:

一、专业技术职称申报评审范围

(一)区属事业单位专业技术人员;在我区备案的区属企业及民办机构的专业技术人员。

(二)符合条件的高技能人才,可参加工程系列专业技术职称评审。

(三)中央、自治区驻呼单位专业技术人员在我区参加评审的,须出具所在单位主管部门的委托函。

(四)允许港澳台以及外籍人员参加职称评审。在我区就业的港澳台专业技术人才和持有外国人永久居留证或海外高层次人才居住证的外籍人员,可按规定参加职称评审。

(五)公务员(包括参照公务员法管理的事业单位工作人员)和退休人员不得参加职称评审。

二、申报条件

()合理设置论文和科研成果等条件

在艰苦边远地区和旗县区及以下基层一线工作的专业技术人才,侧重考察其实际工作业绩,探索以专利成果、项目报告、工作总结、工程方案、设计文件、教案、病历等成果替代论文要求。不再将论文作为限制性条件,只作为参考性条件。

(二)对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求

各职称系列不再统一将职称外语和计算机应用能力考试作为申报和评审的必备条件,可作为评审时的参考因素。

(三)申报材料起算时间

职称评审的学历、资历年限截止20171231日;论文、奖项和荣誉等各项业绩成果、继续教育审验卡截止到申报时间。

(四)破格申报条件

1、破格申报正高级职称

获得下列奖项和荣誉之一的专业技术人才,经单位推荐,可直接破格申报正高级职称,由评委会对其工作业绩、能力和成果进行评价。考评结合系列,可不参加考试,直接参加评审:

1)全国杰出专业技术人才;

2)享受国务院政府特殊津贴人员;

3)国家百千万人才工程人选、国家突出贡献专家、国家其他人才计划入选者;

4)自治区杰出人才奖获得者;

5)自治区突出贡献专家(含原“自治区深入工农牧业生产第一线做出突出贡献的科技人员”);

6)自治区草原英才工程引进人选;

7)自治区321人才工程一层次人选;

8)科技成果国家级奖或省(区、部)级一等奖额定获奖人员。

2、破格申报高一级职称

获得下列奖项和荣誉之一的专业技术人才,经单位推荐,可破格申报高一级职称,由评委会对其工作业绩、能力和成果进行评价。其中考评结合系列,需按要求参加考试并达到规定的合格标准,方可参加评审:

1)在旗县区及以下地区工作,获盟市科技成果一等奖、自治区行业一等奖两项以上的额定获奖人员;

2)自治区321人才工程二层次人选;

3)自治区青年创新拔尖人才。

(五)畅通职称评审绿色通道

对于取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题、具有重大发明创造、转化科技成果取得显著成绩、在各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才,可直接申报评审高级职称。对自治区重点行业、重点领域、战略性新兴产业、民族特色人才以及引进的海内外高层次人才和急需紧缺人才,可采取一事一议、一人一策、特事特办的方式,放宽学历、资历、年限等条件限制,根据职称管理权限,由人力资源社会保障部门组织有关专家,通过面试答辩、实地考核、成果鉴定等方式,破格认定相应职称。

 ()公务员转任后首次参加职称评审

公务员调入到企事业单位工作后,5年内初次申报职称,可不受职称任职资格限制,比照同条件人员参评相应职称。其中考评结合系列,需按要求参加考试并达到规定的合格标准,方可参加评审。

(七)基层专业技术人员申报职称

在苏木乡镇事业单位专业技术岗位工作满2年的本科毕业生和满4年的专科毕业生,经考核合格,可直接参加中级职称评审。

(八)在旗县及以下地区工作满30年的优秀专业技术人才,不受学历限制,在其它条件符合的情况下破格参加高一级职称评审。
   
(九)有效衔接事业单位职称评聘

1、对于不实行岗位管理的单位,可实行评聘分开;

2、对于全面实行岗位管理、专业技术人才学术技术水平与岗位职责密切相关的事业单位,一般应在岗位结构比例内开展职称评聘;

1)符合破格申报条件(四)(五)(六)的申报人员不受岗位数额(比例)限制参加评审;

2)中初级考核认定也须在核定的岗位结构比例内进行;

3)中小学教师职称评审,严格在核定的岗位结构比例内进行。申报高级教师,一级教师要经过学校(单位)民主测评确定申报人选,市人社局、教育局组织评委会进行量化评审;

4)卫生系统在申报基层卫生专业高级职称时,要根据本单位岗位设置和聘任实际,统筹把握好申报人员数量;

5)其他事业单位专业技术人才申报高级职称评审,原则上按照单位高级岗位空岗数推荐申报,确需超岗位职数评审的,应控制在已设高级岗位数的5%以内;

三、制度改革

(一)职称评审权限

依据市局职称改革意见,中、初级职称的审核评审由区人力资源和社会保障局组织,评审结束后,将通过人员名单报送市局核准、备案。

(二)职称申报流程

中、初级职称由区人力资源和社会保障局组织审核评审。高级职称经区人力资源和社会保障局审核后,上报市人力资源和社会保障局。

(三)高技能人才申报职称

符合条件的高技能人才,可参加工程系列专业技术人才职称评审,打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道。

(四)离岗创业或兼职的专业技术人才参加职称评审

高校、科研院所、医疗机构等企事业单位,经批准离岗创业或兼职的专业技术人才,在批准的年限内可在原单位按规定正常申报职称,其创业或兼职期间的工作业绩可作为职称评审依据。

()实行考评结合

卫生、经济、会计、审计、统计等系列高级职称,实行考评结合的评价方式。其他系列待条件成熟后逐步推行。

(六)中初级初次认定

 全日制普通高等院校毕业生,从事本专业或相近专业技术工作(国家规定需考试的专业除外),经考核合格,可按照职称管理权限,直接申请认定相应的职称,不需要进行评审。其中大学专科毕业、工作满3年的可认定助理级;大学本科毕业、工作满1年的可认定助理级;硕士研究生毕业、工作满2年的可认定中级;博士研究生毕业,可直接认定中级。大学专科、本科、硕士研究生毕业后在旗县区及以下基层单位从事专业技术工作的,可在此基础上提前1年认定相应职称。考核认定工作将增加认定次数,每年办理两次(每年6月、12月)。若此时间与评审时间冲突,则相应调整,提前或推后。

()转系列人员

专业技术人才因工作岗位变动需参加转系列(专业)评审时,须按照“先转后评”的原则,在新工作岗位工作满1年以上,经考核符合相应职称条件的,可转评新系列(专业)同等级的职称;转系列满1年后,具备评审条件所规定的学历、资历等相应要求,可申报新系列(专业)高一级职称评审。转系列人员参加晋升的,过去的资历连续计算,相关的业绩成果予以认可。

四、有关要求

(一)职称申报流程

各单位在申报时应严格执行预审制度,预审通过后方可报送材料(邮箱:shqzcb1744@163.com)。

由所在单位将材料经同级行业主管部门审核后,报区人力资源社会保障部门审核汇总。中、初级职称由区人力资源和社会保障局组织审核评审。高级职称经区人力资源和社会保障局审核后,上报市人力资源和社会保障局。

(二)规范申报材料

1、申报人员应按照《专业技术资格送评材料目录单》认真准备相关材料,其中附件材料要按照要求一律用A4纸装订成册,未装订成册的不予接收。不再要求学历认证、期刊查询和论文检索,不再提交学历(学位)证书原件和复印件。申报人员填写的表格和提供的材料附件必须真实有效,内容一致。

2、申报人员填写的表格和提供的材料附件必须真实有效,内容一致。在表格填报的业绩成果、论文论著需有附件材料佐证。

3、各单位汇总申报人员纸质花名册并提交申报人员的电子花名册。

(三) 建立职称申报评审诚信档案

申报人员须签署《申报人诚信承诺书》,所在单位须严格审核申报材料。评审工作结束后,《申报人诚信承诺书》应与《专业技术资格评审表》由所在单位一并归档备案,存档。

(四)完善失信惩戒机制

建立职称申报评审失信黑名单制度,实行学术造假“一票否决制”,对通过弄虚作假、学术不端、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称,一律予以撤销并记入失信黑名单。申报人所在单位要严格审核申报材料,对把关不严、违反规定程序的,视其情节轻重,追究相关人员责任。

(五)严格执行职称公示制度

1、单位申报前公示。申报人员所在单位要将所有申报人员的《专业技术资格送审表》在本单位张贴上墙进行公示,上报材料时要将公示时间、地点以及公示结果形成书面报告一并上报。

2、报送前公示。上报材料的同时,我局将所有申报人员的花名册通过政府网站公示。

3中初级评审结果公示。各系列中初级职称评审结束后,我局通过赛罕区政府网公示评审结果。

(六)严格评审收费管理

各单位要严格按照《关于调整专业技术资格评审与证书收费及支出的通知》(内人发〔2001124号)规定收取评审费用,不得另行加收费用。

(七)申报材料时间安排

1、高级:

815----93

2、中初级:

915---1018

各单位按照以上申报时间报送材料,申报工作结束后,不得补报相关材料。

(八)其它事项

申报职称所需提交的表格及花名册各单位从QQ工作群文件中下载。

咨询电话:4211744

电子邮箱shqzcb1744@163.com

联系人:塔娜    辛捷   王义斌

地址:赛罕区南二环市民中心1515

 

附件1:专业技术资格送评材料目录单

附件2:申报职称预审信息表

 

 

 

 

 

呼和浩特市赛罕区人力资源和社会保障局

2018813

 

 

 

专业技术资格送评材料目录单

姓名:                    

单位:                                                  编号:

序号

        

数量

1

专业技术职务任职资格评审表(使用A4纸,一式2份)

 

2

专业技术资格送审表(使用A3纸,一式15份)

 

3

申报人诚信承诺书

 

4

外语、计算机考试合格证书或成绩单(因年龄免试需提供本人身份证明)

 

5

继续教育审验卡原件、继续教育(进修、培训)证书近三年培训
情况页

 

6

现专业技术资格证书、聘书

 

7

近三年的年度考核表(使用A3纸,双面打印)

 

8

公示书面报告(由申报人员所在单位提供)

 

9

论文、著作、专业报告,论文检索页、期刊查询页

 

10

获奖成果材料:成果或奖励证书、证明、鉴定等

 

11

专业技术工作总结

 

12

有关执业资格证书(教师资格证、执业医师证等)

 

13

办理资格证书基本情况表

 

14

其他

 

说明:1.此目录单由申报人填写一份,人事部门按目录验收材料后填写数量、没有材料填写“无”。
    2.除《专业技术职务任职资格评审表》、《申报专业技术资格送审表》、 《办理高级资格证书基本情况表》以外的其他材料按照目录顺序各一份连同目录单一并装订成册,以防遗失。
    3.上述材料除明确要求附原件的,一律提供复印件。
    4.目录单中其它表格从QQ群文件下载或呼和浩特市职称工作网下载


申 报 职 称 预 审 信 息 表

主管部门:   

 

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2018    

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现从事   

从事专业工作时间

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